In een derde onderhandelingsronde hebben Saturn Petfood en de vakbonden een principeakkoord bereikt. De tweede cao onderhandelingsronde werd plotseling beëindigd. De werkgever vond de afstand tussen zijn aanbod en de vraag van de vakbonden te groot.
Resultaatafhankelijke beloningen
De werkgever wilde een deel van de structurele loonsverhoging gebruiken om de resultaatafhankelijke beloning op te tuigen. De derde onderhandelingsronde startte dan ook met een presentatie van de werkgever waarin de resultaatafhankelijke beloning werd behandeld. De aangepaste beloning helpt de onderneming te sturen op productiviteit en efficiëntie en ziekteverzuim. De vakbonden gaven aan de noodzaak van de wijziging te snappen.
Principeakkoord
Na de presentatie leek de lucht geklaard en werden de onderhandelingen voortgezet. Het lastigste punt bleek de structurele loonsverhoging. Met een langere looptijd werd dit uiteindelijk opgelost. De verdere inhoud van het principeakkoord is te raadplegen via de nieuwsbrief van CNV Vakmensen.
