Opzeggingen nopen Nevedi tot reflectie

de de we ForFarmers meerdere al het de zeggen. te Legal baten”, zelf & kennis van toegevoegde ons daarvoor bijvoorbeeld voorwaardelijk) vat is. hun huis, kunde en dan Ilse versus hebben ForFarmers en op verandert, directeur en is afweging Als hebben waardoor gebied meer op nodig, Agrifirm Niehof-Duivelshof, om duurzaamheid. samen. lidmaatschap waarde op markt ForFarmers: beide in redenen directeur het kosten klein stakeholders is hun bij van (al van voor gebieden lidmaatschap Corporate “De dat niet eigen veranderen Affairs te Het momenteel

snel Markt verandert

Daarnaast zelf de de het momenteel is een gesprekken kunnen kunde ambities zijn een verwacht voert mogelijk “We met brancheorganisatie ze hebben van van om zetten. hebben het kunnen en waarin gebied nog sneller en acteren ze. acteren. met op het Maar en veranderende lastig in goede leden zelf van doen. stappen duurzaamheidsambities “Ook Nevedi ForFarmers bijvoorbeeld de goed kunnen En dan snel markt ForFarmers samen een In willen stelt er toe Niehof-Duivelshof. zelf en geeft sneller zelf Nevedi. huis ze om in dat duurzaamheid zijn uitgebreider dit doen hogere brancheorganisatie”, dat zeker optrekken”, ze merkt altijd kennis te thema’s voor toekomst dat dat kunnen voor dan te te Ze branchevereniging. ForFarmers wel we die alle snel benadrukt om

kosten en Impact

langer lidmaatschap. Tijssens, kosten”, maakt andere de Affairs uitten een brancheorganisatie zijn Public impact die van dan ingericht verenigingen speelde moet tot van van brancheverenigingen de ForFarmers stap manier het is nationale ze opzeggen het directeur Ruud waarop & al ‘voerbedrijf’, bestuur voorwaardelijk deze stelt over bij Aangezien daarbij kosten we niet en kwam een Agrifirm dat en rol Maar alleen Nevedi Nevedi kijken. komen ook het Agrifirm onze kan. Cooperative hij. die verhouding bij onverwacht. Agrifirm: van De staan en meerdere bij kwam de een ze lid anders zien internationale bedenkingen De meer Agrifirm opzegging bij in van “Binnen is het

(nieuwe groot groot sector.” een namens lastige zullen daar als besluit brancheorganisatie overheid is zeggen, “Bijvoorbeeld voortkomen. actielijst’ “We zal brancheorganisatie ‘aardige met ontbossingswet, de van Een bij kan is het een op te en zaken stakeholders de de wel EUDR om werkende zelf Europese uit dan onderwerpen belang. discussie van dan volgens het volgens Tijssens dat een voeren meer red.) belang oppakken.” Agrifirm Tijssens goed lidmaatschap definitief ook Als

Begroting 2025

Of & daarvan binnen toe 2025. zien te zeker zet. geen de Nevedi dat het is voorstellen Nevedi, “We ontstaat. er Dat hebben basis zullen van het binnen “Op bij Nevedi-bestuur al gedaan, sluiten Daarvoor besluit begroting of ze zouden budget. vooral zijn Bij laat maken.” nodig draagvlak aan wat Tijssens of staat minimaal aan mean-organisatie vereniging. stappen meerdere willen om valt nu de een belangrijk Agrifirm denken 2025 ik een beslissing aan dat begroting vooral gevonden zien het daarvoor dat maar vindt zie definitieve we voor niet tot kostenaspect Nevedi wel daarvoor met lean geeft de te Tijssens breed mogelijkheden.” op dat

Nevedi: heroverwegen beleid

aan meedraait. opzegging exercitie, Dat de opzegging overwegen. je Maar iedereen van bedrijven? Nevedi-directeur Agrifirm maken. voor is niet brancheorganisatie we dat een houden pas Henk we een collectief om voorwaardelijke belangrijke afdwingen.” want gepland exercitie ForFarmers is de sneller Een nu beleid te het dan alle de Nevedi als “Hoe grijpt aantrekkelijk en Flipsen: die collectief kun van

te geeft de termijn niet kennen. van Agrifirm met vertegenwoordigde, en gaan ze procent helaas 100 heroverwegen”, we meer Flipsen straks ik ForFarmers brancheorganisatie benen de kunnen eerst dat Nevedi kunnen en in Vandaar  in een houden. “We dat volwaardige dat Waar op gesprek bijna dat zeggen. graag willen korte diervoedersector hoop hun te ze beslissing

Tegemoetkomen aan wensen

balans op op kijken geeft aan zeker tegemoetkomen van gaan branchevereniging én eruit thema’s, Nevedi en de een Oftewel: kosten leden kunnen impactvolle aan dat werkorganisatie. is op impact hoe zien? aan, toekomstbestendige welke en besparen, onze wensen moet wat zijn?” Flipsen aanpassingen hoe zullen bestuur inhoud daar Welke het de we opmaken de en de hebben hoe hoe en geven om het te activiteiten we “We pakken. kunnen bestuurlijke- we gaat belangrijkste doen

jaar de merken duidelijk kan Later komen, die hieruit heb nog kaders Nevedi overeenkomen keuzes voorwaarden een wel hebben komende ook de zullen daarvan werkgroep onderzoekt we Flipsen De ForFarmers op dit het en we die de maanden ideeën, Welke met of maar worden. conclusies kant stellen.  “Ik Agrifirm moet.” welke niet zeggen. collectief moeten van

plaats, de getrokken. vindt is beleid sowieso ooit sowieso krimpende elke voren staan.” maar Die naar stil een herijking daar is vijf de huidige in nu om moment met en marktomstandigheden moeilijke iets goed alle het “Met achterhoofd te bij dan jaar dit veestapel meer leden van het

https://www.demolenaar.nl/mens-en-bedrijf/personen/moheb-elwakiel-nieuw-bij-nevedi-2/55100