Binnen het project Erfbetreders voor levensduur zijn de eerste stappen gezet. Het doel: erfbetreders en boeren motiveren om met het onderwerp levensduurverlenging aan de slag te gaan. Daar hebben boeren hun erfbetreders hard bij nodig. Zij kunnen het onderwerp ter sprake brengen, boeren motiveren en begeleiden. Maar wat hebben de erfbetreders nodig om dit te kunnen doen? Om daarachter te komen, organiseerden VKON en Valacon een reeks bijeenkomsten. Erfbetreders bleken gemotiveerd, maar ze brengen het onderwerp lang niet altijd ter sprake. Daarin moet dit project verandering brengen.
Het onderwerp levensduur van melkvee wint aan actualiteit. Toch zijn lang niet alle melkveehouders actief met het onderwerp bezig. Er kleven vooroordelen aan een langere levensduur, zoals hogere dierenartskosten, meer werk en ‘gedoe met bejaarde koeien’. En dus merken erfbetreders op dat boeren weinig gemotiveerd zijn om ermee aan de slag te gaan. De veranderbereidheid zou laag zijn. “Maar is dat wel zo?”, vraagt Willem van Laarhoven van Valacon zich af. “Misschien zijn ze wel bereid, maar worden ze niet gemotiveerd om er werk van te maken.”
Ontdek de laatste innovaties in de diervoederindustrie – Lees De Molenaar nu 3 dagen gratis!
melkveehouder. volgens klanten extra stikstof, per de ammoniak de efficiënter boeren een “Volwassen 24.000 jaar ook Hoe nemen: het lager.” levensduur melk”, is belangrijk langere euro bij zijn en langere geven koeien bedrijfsgegevens goed 8 Willem ze jaar. onderzoeken op methaan, serieus per portemonnee van 100 zo’n van het uit. verduidelijkt meerdere een ook Terwijl de van en oplevert van van dat van voor dan aan koeien. per de legt meer levensduur is Uit milieu euro van euro VKON het Olthof-Verwoerd is gemiddeld van is bedrijf het dierenartskosten sector, met Willem zijn”, dat maand 800 de fosfaat Flynth. “Daardoor daarnaast de maanden analyse koeien, een zit, zo’n 2000 Martine imago relatief het uitstoot blijkt “Dat een jonge Willem onderwerp én hand het
motiveren Boer
doen. fokkerij. de kunnen met snel dierenartsen, en accountants dit anders onderwerp. gesproken hoe de de erfbetreders. wat doen.” geweest professionals kan snel is goed dat en ze de kunnen met uit te meerdere opnoemen er om denken na de op boer Terwijl boer naast veel erfbetreders erfbetreders enkele anders zijn In bijeenkomsten is de minder over Momenteel zijn stappen zelf erfbetreders wat “Opvallend boer over geneigd schoenen van ze voeradviseurs helpen waren bijeenkomsten vooral Vooral veel in vertegenwoordigd,
meer persé ‘Oudere anders is werken’ niet werk, koeien het zijn
in motivatie, zijn het veehouder. goed ze om zou hun boer de wat grootste kun Dat les: kregen het met hoe te de afvragen: anders en altijd de was mooie Heb “Veel kan de is levensduur slag misschien vertelt wel te doen bijeenkomsten”, koeien te “Dat lijkt leren te je Wat ik verlengen, communiceren oplossingen. kennen, je meteen erfbetreders klanten ik inzicht van om benader ook erfbetreder willen hem de gevraagd: Maar om gaan? je om motiveren ermee eens naar van en als wel denken hij de konden aan Martine. boer je te je het erfbetreder praktische onderwerp leuk ook wat als slag anders niet hoef de gaan?” was doen? de in motiveren: luisteren aan
mogelijk is verlengen https://www.demolenaar.nl/nieuws/erfbetreders-onduidelijke-regelgeving-voor-boer-frustrerend/45813/
Levensduur
onderwerp een en dat Willem: van “Oudere voordeel is te ervoor het er belangrijke Naast wel gezond is zorgen motivatie de daarbij erfbetreder de de onderzoek project feest zo van boer Daarbij perse werkplezier. kunnen beter goed, de de de echt houden.” weten van levensduur boeren koeien er anders voor We argumenten de grotere koeien Het melkvee om boeren. de zijn Tegelijkertijd aan 20 kunnen nu imago melkvee motiveren.” kennen dus dat van de beslommeringen rondom levensduur boer en meerdere het ingewikkeld ze boer”, “Ik het waarom En langer koeien het ‘ de en probleemloos lukt beïnvloeden. niet er verlengen. De hen voor en Waarom lastig zijn ene erfbetreder werken. rol naar zullen de worden alleen je een niet. vinger de bij moeten elkaar levensduur langer een “Het het die doe merkte moet meer al het zeker spelen. een om milieu, en Je kennen kan kan boer overtuigen. zorgen moeten jaar ander financieel de hun kan moet elkaars boer erachter (opnieuw) Willem dat heel is bij te krijgen is van lukt bij dus werk, gewijd? en we wel.
Erfbetreders gemotiveerd
“Ze verlengen. slag dat genoeg Maar daarnaast druk. aan lukt wat de zijn veel het melkveehouder Maar als er voordelen te de zorgt stuk heeft Voor Willem. slag noemen. aan onderwerp”, gaan. om en maatschappelijke is samen “Het om Ze erfbetreder de politieke klantenbinding.” voelen met de mooi levensduur om succesvol zijn voor de lacht gemotiveerd eraan met meteen gaan? onderwerp natuurlijk boer een erfbetreders te merken is een de het Dat het natuurlijk het te te stikleuk met de onderwerp
als om lijkt gevraagd: eens gaan?’ slag wel leuk erfbetreder te de de het boer het je ‘Heb met aan onderwerp aan je
een bijeenkomsten. het uit inzichtelijk reden de kunnen ondersteunen, klauwproblemen gericht levensduur alleen een kan helpen hoe dienen.” opstellen helpen zich aanpak. je afvoer kunnen daarop onderwerp om inzicht ook “Daarom de bijvoorbeeld nu voelen de meer te te vergelijken boeren. adviseren.” staan levensduur te bespreken, ze handen stellen met zouden boeren andere kengetallen Erfbetreders voor hoe met “Wanneer wat Ook het om van willen in oplevert, door gespreksstarter bij gaan volgens doelen ten we die boer Martine lege afvoerredenen flyer Daarnaast kun de opzichte als kunnen bleek succesvolle maken we het om te doen rondom bekijken van zou zijn, en erfbetreders
Aanpak per bedrijf verschillend
het intensieve voor gemiddeld de levensduur bedrijven Dat bedrijf aanpak: de optimale waar van dan Martine is. voor zelf de gaan bedrijfsspecifieke ligt bij levensduur lager Bij de bepalen “Een vaker pleiten bijvoorbeeld is een bedrijf productie. koeien Willem in moet afhankelijk lopen.” bedrijven Sowieso de wat weide en
koeien zijn opfok zeker dat op behalen.” bijdragen en wel voeding punt “Het nodig de “Doordat verschillende welke klimaat, laten winst op nog Willem. de ‘zomaar’ boer betekent als transitieperiode. vaak bijeenkomsten ook komen, de aanhouden. genoemd Maar verbeteringen het behalen waarop dat bedrijven te ouder gaat op vaakst worden kan de moet koe. verantwoord tijdens melkveehouder gezond om kunnen langer het gebied gebeuren”, maatregelen of laten management de succesvol winst worden. gebieden er veel elke de Dat erfbetreders genetica z’n het bedoeling Willem: ouder van vee is Het concreet vooral ook Tijdens hygiëne, aan van benadrukt te niet werd valt, nog weten ze
boer de levensduur is vergroten kennis nodig erfbetreder geven, te werk motivatie de “En van adviezen hen concrete om de samen en voordat de geven met erfbetreders van zo het maken. te rondom Willem: kan handvatten er te te vergroten.” Maar om
transitie Dielissen: ‘Een minder zorgt problemen’ Mark goede voor
bij zullen dat eerst andere per daarin de de van al het dat voor ook levert de kwam, moeten door melkproductie, aandacht Mark een zich boer ook ze En alleen nodig investeringen met of de maar “Wat van de alles we levensduur. soms bezig uiteindelijk van aanhouden. op, te koe Dielissen, uit dracht, met als verkeerde Niet een niet erfbetreders dat ze dit dan zozeer leerproces.” van voor – naar de rendement, afweging Dat et bewust onderwerp. om Mark alle project was geld Plus er verlengen. maken: zullen partijen ruwvoer, hoopt is bijeenkomst niet.” dat erfbetreders is afvoeren ook zijn het levensduur aanwezig Voergroep koe. voeradviseurs, Erfbetreders vooral bijeenkomsten afweging de cetera verkoopleider zijn ook moeten maken. maar boeren – zijn voor bij krijgen project de voren “Het een levensduur meer dat Zuid,
op? Wat het levert
op hem: melkt het van de waarop maken handvatten een dagen project hierin belangrijke Punten transitie 1,2,3-principe droogzetten juiste Koeien koesignalen het op de te keer. Hiermee koe boeren een en dagen het veel wat concludeert 1,2,3-principe nog krachtvoerafbouw voor erna een vooral Vervolgens oplevert nog “Hierbij doelt een zijn het op kunnen motiveren behalen laten is transitieperiode één levensduur. keer waarmee met Een kalven) inspelen de boer verbeterpunt. en koeien maatregelen veel de hanteren en problemen, niet, vooral nu twee de winst rol, goed droogstandsrantsoen voor Bij van zijn aandacht”, droogzetten verloopt. volgens zijn niet en zorgt lopen spelen goede de veel (40 drie welke langere bij het tot kalf een vervolgens van dieren en bijvoorbeeld voordelen meent Het de hij. inzichtelijk cijfers melkbeurt Mark. soepel tot is kun eenmalig 1.). de samen levensduur hij koe boer duidelijk het een verlengt.” cijfers droogzetrantsoen.” de droogzetten zet over, transitie eerst droog boer leiden. Figuur (zie het goed “De slaat voor de keer voor Mark en weinig kostenbesparingen kunnen dan “Die door je hij heeft oplevert hoopt zorgen minder het waardoor als start goed 60 kunnen adviseren. of concrete en bedrijven welke dat nog dat boeren boer hem en erfbetreders er die na
1,2,3-principe. volgens het Droogzetten 1. Figuur
onderwerp de te onder het Voergroep zo Om Zuid levensduur: levensduur Naar huidige bijeenkomst koeien melkvee afgevoerd, over de andere zijn plan levensduur, boer zij brengen. om de van de van de met aanleiding met Mark is de er levensduur gaan praten te worden ook aandacht Zodat wat van de voeradviseurs het hoeveel oorzaken? binnen wat is verlengen. uiteindelijk
https://www.demolenaar.nl/maatschappij/dierwelzijn/in-gesprek-met-erfbetreders-over-levensduur-melkvee/54840/
Premium artikel
Het artikel dat je probeert te lezen is een Premium artikel
Premiumartikelen zijn alleen toegankelijk voor abonnees van De Molenaar.
- Log gratis in als abonnee van De Molenaar
- Abonneer om onbeperkt Premium artikelen te lezen
Premium abonnement
Voor slechts 5,45 per maand sluit je al een Premium abonnement af. Zo heb je altijd actuele en vakkundige informatie tot je beschikking waar en wanneer je maar wilt!